パートタイマーと正社員の共通の評価・資格制度や短時間正社員制度の導入、パートタイマーの能力開発などといった均衡待遇に向けた取組に向けた助成金です。
労働保険適用事業主（規模は問いません）
支給申請にあたって
| １． | 支給メニューと支給額は次のとおりです。 | |||||||||||||||||||||||
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| ２． | いずれのメニューも支給は１事業主当たり一度限りで２回に分けて支給します。 ・（１）、（２）のメニューはいずれか一方を選択してください。 ・正社員がいることが必要です。 ・（１）、（２）、（５）は対象パートタイマーの２分の１以上が、雇用保険被保険者であることが必要です。 （（３）は、転換後の正社員が雇用保険および社会保険（健康保険および厚生年金保険）の被保険者であること） （（４）は雇用保険や社会保険の被保険者に該当する者は被保険者になることが必要です） |
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| ３． | 制度を新たに設けてから（就業規則または労働協約に規定することが必要）２年以内に対象者が出た場合に第１回目を支給します。（既に実施していた場合は支給できません） 第２回目は、第１回目の対象者が出て６ヶ月後に、その対象者が継続して雇用されている場合に支給します。 |
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| ４． | 第１回目の支給申請期間は、対象者が出てから３ヶ月以内です。 第２回目は、第１回目の対象者が出た日から６ヶ月を経過した日から３ヶ月以内です。 |
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| ５． | 申請は、（財）21世紀職業財団北海道事務所で受け付けています。 | |||||||||||||||||||||||
| ※ | 支給の対象となる「パートタイマー」とは、１週間の所定労働時間が、同じ事業所に雇用されている正社員に比べ短い労働者です。「パート」「アルバイト」「嘱託」「準社員」といった呼び方によって取扱いは変わりません。 | |||||||||||||||||||||||
| 〔問い合わせ先〕 | ||||||||||||||||||||||||
| 21世紀職業財団北海道事務所 〒060-0807 札幌市北区北７条西２丁目 東京建物札幌ビル７F TEL011-707-6198 FAX011-707-6199 |
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