「新規採用者、退職者」の届け出漏れはありませんか
「正しい届出で、正しい給付」

　新年度を迎え人の動きのある時期です。今一度適正に処理されているか確認をし、将来の年金に事故のないようにしましょう。
・被保険者となる人
　　厚生年金保険では、常用的な使用関係にあると認められる場合、適用事業所に使用される方は、国籍や給与の多少、本人の意思、年金の受給の有無にかかわらず、採用日を持って厚生年金保険の被保険者となります。
　　ここでいう、常用的使用関係とは、法律上の雇用関係などとは関係なく、適用事業所において働き報酬をうけるという事実上の使用関係が状態である場合のことをいいます。
＊採用時の見習期間は通常被保険者です。
・パートタイマーの適用について
　　適用事業所で働く方は、パートタイマーやアルバイトであっても、常用的な使用関係にあると認められる場合は、厚生年金保険の加入が義務づけられます。
　　常用的な使用関係にあるかどうかを判断する目安は、次の図を参考にしてください。

【判断の目安】

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